VSO laten controleren door een ontslagjurist
Heb je een VSO of vaststellingsovereenkomst ontvangen van je werkgever? Teken nooit direct. Met een VSO laten controleren voorkom je dat je geld, rechten of een WW-uitkering misloopt. Geschilletje controleert jouw overeenkomst, legt uit waar je recht op hebt en onderhandelt waar nodig voor een betere regeling.
100%
Gratis voor jou
300+
Mensen geholpen
98%
Krijgt meer mee
Waarom een VSO laten controleren verstandig is
Een vaststellingsovereenkomst bepaalt onder welke voorwaarden jouw dienstverband eindigt. Hoewel een voorstel vaak redelijk lijkt, bevat een VSO ontslag regelmatig afspraken die gunstiger kunnen uitvallen voor de werknemer. Daarom is het belangrijk om niet direct akkoord te gaan.
Door een vaststellingsovereenkomst te laten controleren, krijg je inzicht in jouw rechten, de aangeboden vergoeding en de gevolgen van de gemaakte afspraken. Wij kijken kritisch naar de inhoud van de overeenkomst en beoordelen of het voorstel past bij jouw situatie. Zo weet je zeker dat je goed geïnformeerd een beslissing neemt.
Controle van jouw VSO
Veel werknemers denken dat het eerste voorstel van hun werkgever vaststaat. In de praktijk blijkt er vaak ruimte te zijn voor betere voorwaarden. Een hogere vaststellingsovereenkomst vergoeding, een langere vrijstelling van werk of een ruimere vergoeding voor juridische kosten zijn regelmatig bespreekbaar.
Geschilletje controleert niet alleen jouw overeenkomst, maar kijkt ook naar de mogelijkheden om een beter resultaat te behalen. Zo ga je goed voorbereid het gesprek met je werkgever in.
Wat anderen zeggen over Geschilletje
Meer dan 500 werknemers gingen je voor.
Hij gaf mij helder inzicht in mijn situatie en legde duidelijk uit welke keuzes ik had en wat de mogelijke consequenties daarvan waren. Ik kan Geschilletje van harte aanbevelen aan iedereen die in een situatie terechtkomt waarbij juridische hulp nodig is."
VSO bij ziekte controleren
Een VSO bij ziekte vraagt om extra aandacht. Wanneer je ziek bent of arbeidsongeschikt bent, kunnen de gevolgen van een overeenkomst groter zijn dan veel werknemers denken. Een verkeerde beslissing kan invloed hebben op jouw inkomen, uitkering en toekomstige rechten.
Daarom is het verstandig om een vaststellingsovereenkomst bij ziekte altijd juridisch te laten beoordelen. Geschilletje controleert de afspraken, legt de gevolgen helder uit en helpt je bij het maken van de juiste keuze. Zo weet je precies waar je aan toe bent voordat je een handtekening zet.
Waarom werknemers voor Geschilletje kiezen
Wanneer je met ontslag te maken krijgt, sta je vaak tegenover een werkgever die wordt ondersteund door HR en juristen.
Juridische hulp
zonder kosten
Een ontslagsituatie brengt vaak veel vragen en onzekerheid met zich mee. Daarom maken wij het proces zo eenvoudig mogelijk. Stuur je documenten naar ons op en wij regelen de rest, jij betaalt niets.
Gratis eerste beoordeling
Stuur je vaststellingsovereenkomst, ontslagbrief of andere documenten naar ons op. Binnen één uur ontvang je een eerste beoordeling van jouw situatie en mogelijkheden.
Persoonlijk juridisch advies
Wij leggen duidelijk uit waar je recht op hebt en welke vervolgstappen verstandig zijn. Je krijgt eerlijk advies dat volledig is gericht op jouw belangen.
Wij onderhandelen voor jou
Is er ruimte voor een betere regeling? Dan nemen wij contact op met je werkgever. Ons doel is om een hogere vergoeding en betere voorwaarden voor je te realiseren.
Jij betaalt niets
In veel gevallen worden onze juridische kosten verhaald op de werkgever. Daardoor krijg je professionele juridische ondersteuning zonder zelf voor de rekening op te draaien.
Hulp bij iedere ontslagsituatie
Of je nu een vaststellingsovereenkomst hebt ontvangen, vragen hebt over je transitievergoeding of te maken krijgt met ontslag op staande voet, Geschilletje staat aan jouw kant en helpt je aan het beste resultaat.
Teken nog niets.
Laat het ons eerst checken.
Gratis, vrijblijvend en binnen 1 uur. Jij betaalt nooit iets.
Vragen over een VSO
Antwoord op al je vragen.
Hoe lang heb ik de tijd om te reageren op een VSO?
Je werkgever mag je niet onder druk zetten om snel te tekenen. Neem de tijd. Heb je al getekend, dan heb je wettelijk 14 dagen bedenktijd om dit schriftelijk te herroepen — ook zonder opgave van reden. Heb je nog niet getekend, neem dan in ieder geval contact met ons op voordat je dat doet.
Verlies ik mijn WW-uitkering als ik een VSO teken?
Niet als de VSO correct is opgesteld. Het UWV eist dat duidelijk staat dat het ontslag op initiatief van de werkgever is, dat je geen verwijt treft, en dat de einddatum overeenkomt met de opzegtermijn. Een kleine fout kan al leiden tot een weigering. Wij controleren dit altijd als eerste.
Kan ik onderhandelen over de vergoeding?
Ja, vrijwel altijd. De transitievergoeding is een wettelijk minimum — je kunt altijd meer vragen. Zeker als er sprake is van een langdurig dienstverband, bijzondere omstandigheden, of als de werkgever haast heeft. Wij weten wanneer en hoe je kunt onderhandelen voor een betere deal.
Wat kost het controleren van mijn VSO?
Niets. De controle is volledig gratis. Als we daarna voor je onderhandelen, verhalen we onze kosten op je werkgever. In 9 van de 10 gevallen betaalt de werkgever onze kosten. Betaalt de werkgever niet, dan verrekenen we een klein deel met je bruto vergoeding — maar jij betaalt nooit iets uit eigen zak.
Mijn werkgever zegt dat het voorstel niet onderhandelbaar is.
Klopt dat?
Zelden. Dit is een bekende tactiek om werknemers snel te laten tekenen. Juridisch gezien is een VSO altijd een voorstel. Wij horen dit regelmatig en onderhandelen alsnog met succes in de overgrote meerderheid van deze gevallen.
Ik heb al getekend. Kan Geschilletje nog helpen?
Ja, neem zo snel mogelijk contact op. Je hebt wettelijk 14 dagen bedenktijd na ondertekening. Binnen die periode kunnen we de VSO nog herroepen. Is de bedenktijd verlopen, dan kijken we samen welke juridische stappen er nog mogelijk zijn.
Direct gratis juridischadvies nodig?
Wij begeleiden je stap voor stap bij ontslag.