Ontslag op staande voet? Onderneem direct actie
Heb je te maken met ontslag op staande voet? Dan is het belangrijk om snel juridische hulp in te schakelen. Een ontslag op staande voet heeft grote gevolgen voor je inkomen, je rechten en je toekomst. Geschilletje beoordeelt direct jouw situatie en helpt je bij het beschermen van jouw belangen.
100%
Gratis voor jou
300+
Mensen geholpen
98%
Krijgt meer mee
Ontslag op staande voet laten beoordelen
Een werkgever mag niet zomaar overgaan tot ontslag op staande voet. Hiervoor moet sprake zijn van een dringende reden en de werkgever moet zich houden aan strikte wettelijke regels. In de praktijk blijkt regelmatig dat een op staande voet ontslag niet volledig voldoet aan deze voorwaarden.
Wanneer je direct wordt ontslagen, is het belangrijk om snel te laten onderzoeken of jouw werkgever correct heeft gehandeld. Geschilletje beoordeelt jouw situatie, legt uit waar je staat en bespreekt welke mogelijkheden je hebt om actie te ondernemen.
Ontslag op staande voet aanvechten
Ben je het niet eens met het ontslag? Dan kan het mogelijk zijn om het ontslag op staande voet aan te vechten. Afhankelijk van de situatie kan dit leiden tot herstel van het dienstverband, een vergoeding of een betere regeling met je werkgever.
Omdat er korte termijnen gelden, is snelheid belangrijk. Hoe eerder je juridisch advies inwint, hoe groter de kans dat jouw rechten kunnen worden beschermd. Geschilletje helpt je om de juiste stappen te zetten en staat naast je tijdens het hele traject.
Wat anderen zeggen over Geschilletje
Meer dan 500 werknemers gingen je voor.
Hij gaf mij helder inzicht in mijn situatie en legde duidelijk uit welke keuzes ik had en wat de mogelijke consequenties daarvan waren. Ik kan Geschilletje van harte aanbevelen aan iedereen die in een situatie terechtkomt waarbij juridische hulp nodig is."
Uitkering bij ontslag op staande voet
Veel werknemers vragen zich af wat er gebeurt met een uitkering bij ontslag op staande voet. In veel gevallen heeft een ontslag op staande voet gevolgen voor het recht op een WW-uitkering. Daarom is het belangrijk om goed te laten beoordelen of het ontslag terecht is gegeven en welke mogelijkheden er zijn om jouw positie te verbeteren.
Geschilletje geeft duidelijk advies over jouw situatie en helpt je inzicht te krijgen in de financiële gevolgen van het ontslag. Zo weet je snel waar je aan toe bent en welke vervolgstappen verstandig zijn.
Waarom werknemers voor Geschilletje kiezen
Wanneer je met ontslag te maken krijgt, sta je vaak tegenover een werkgever die wordt ondersteund door HR en juristen.
Juridische hulp
zonder kosten
Een ontslagsituatie brengt vaak veel vragen en onzekerheid met zich mee. Daarom maken wij het proces zo eenvoudig mogelijk. Stuur je documenten naar ons op en wij regelen de rest, jij betaalt niets.
Gratis eerste beoordeling
Stuur je vaststellingsovereenkomst, ontslagbrief of andere documenten naar ons op. Binnen één uur ontvang je een eerste beoordeling van jouw situatie en mogelijkheden.
Persoonlijk juridisch advies
Wij leggen duidelijk uit waar je recht op hebt en welke vervolgstappen verstandig zijn. Je krijgt eerlijk advies dat volledig is gericht op jouw belangen.
Wij onderhandelen voor jou
Is er ruimte voor een betere regeling? Dan nemen wij contact op met je werkgever. Ons doel is om een hogere vergoeding en betere voorwaarden voor je te realiseren.
Jij betaalt niets
In veel gevallen worden onze juridische kosten verhaald op de werkgever. Daardoor krijg je professionele juridische ondersteuning zonder zelf voor de rekening op te draaien.
Hulp bij iedere ontslagsituatie
Of je nu een vaststellingsovereenkomst hebt ontvangen, vragen hebt over je transitievergoeding of te maken krijgt met ontslag op staande voet, Geschilletje staat aan jouw kant en helpt je aan het beste resultaat.
Teken nog niets.
Laat het ons eerst checken.
Gratis, vrijblijvend en binnen 1 uur. Jij betaalt nooit iets.
Vragen over een VSO
Antwoord op al je vragen.
Hoe lang heb ik de tijd om te reageren op een VSO?
Je werkgever mag je niet onder druk zetten om snel te tekenen. Neem de tijd. Heb je al getekend, dan heb je wettelijk 14 dagen bedenktijd om dit schriftelijk te herroepen — ook zonder opgave van reden. Heb je nog niet getekend, neem dan in ieder geval contact met ons op voordat je dat doet.
Verlies ik mijn WW-uitkering als ik een VSO teken?
Niet als de VSO correct is opgesteld. Het UWV eist dat duidelijk staat dat het ontslag op initiatief van de werkgever is, dat je geen verwijt treft, en dat de einddatum overeenkomt met de opzegtermijn. Een kleine fout kan al leiden tot een weigering. Wij controleren dit altijd als eerste.
Kan ik onderhandelen over de vergoeding?
Ja, vrijwel altijd. De transitievergoeding is een wettelijk minimum — je kunt altijd meer vragen. Zeker als er sprake is van een langdurig dienstverband, bijzondere omstandigheden, of als de werkgever haast heeft. Wij weten wanneer en hoe je kunt onderhandelen voor een betere deal.
Wat kost het controleren van mijn VSO?
Niets. De controle is volledig gratis. Als we daarna voor je onderhandelen, verhalen we onze kosten op je werkgever. In 9 van de 10 gevallen betaalt de werkgever onze kosten. Betaalt de werkgever niet, dan verrekenen we een klein deel met je bruto vergoeding — maar jij betaalt nooit iets uit eigen zak.
Mijn werkgever zegt dat het voorstel niet onderhandelbaar is.
Klopt dat?
Zelden. Dit is een bekende tactiek om werknemers snel te laten tekenen. Juridisch gezien is een VSO altijd een voorstel. Wij horen dit regelmatig en onderhandelen alsnog met succes in de overgrote meerderheid van deze gevallen.
Ik heb al getekend. Kan Geschilletje nog helpen?
Ja, neem zo snel mogelijk contact op. Je hebt wettelijk 14 dagen bedenktijd na ondertekening. Binnen die periode kunnen we de VSO nog herroepen. Is de bedenktijd verlopen, dan kijken we samen welke juridische stappen er nog mogelijk zijn.
Direct gratis juridischadvies nodig?
Wij begeleiden je stap voor stap bij ontslag.