Transitie- vergoeding berekenen en controleren
Heb je te maken met ontslag? Dan heb je mogelijk recht op een transitievergoeding. De hoogte van deze vergoeding hangt af van verschillende factoren, zoals je salaris en de duur van je dienstverband. Geschilletje controleert of je werkgever de vergoeding correct heeft berekend en of je krijgt waar je recht op hebt.
100%
Gratis voor jou
300+
Mensen geholpen
98%
Krijgt meer mee
Wettelijke transitie- vergoeding berekenen
De wettelijke transitievergoeding wordt berekend op basis van je bruto maandsalaris en de duur van je dienstverband. Hoe langer je in dienst bent geweest, hoe hoger de vergoeding doorgaans uitvalt.
Hoewel de berekening wettelijk is vastgelegd, worden er in de praktijk regelmatig fouten gemaakt. Daardoor ontvangen werknemers soms minder dan waar zij recht op hebben. Geschilletje controleert de berekening van jouw werkgever en kijkt of alle relevante onderdelen correct zijn meegenomen. Zo weet je zeker dat je geen geld laat liggen.
Ziek uit dienst en transitie- vergoeding
Ook wanneer je langdurig ziek bent geweest, kun je recht hebben op een transitievergoeding bij ontslag. Veel werknemers denken dat ziekte invloed heeft op het recht op een vergoeding, maar dat is niet altijd het geval.
Bij een situatie waarin je ziek uit dienst gaat, is het belangrijk om goed te kijken naar de gemaakte afspraken en de financiële afwikkeling. Geschilletje beoordeelt jouw situatie en legt duidelijk uit welke rechten en mogelijkheden je hebt. Zo voorkom je verrassingen achteraf en weet je precies waar je aan toe bent.
Wat anderen zeggen over Geschilletje
Meer dan 500 werknemers gingen je voor.
Hij gaf mij helder inzicht in mijn situatie en legde duidelijk uit welke keuzes ik had en wat de mogelijke consequenties daarvan waren. Ik kan Geschilletje van harte aanbevelen aan iedereen die in een situatie terechtkomt waarbij juridische hulp nodig is."
Compensatieregeling transitie- vergoeding
Werkgevers kunnen onder bepaalde voorwaarden gebruikmaken van de compensatieregeling transitievergoeding wanneer een werknemer na langdurige arbeidsongeschiktheid uit dienst gaat. Deze regeling zorgt ervoor dat werkgevers een deel van de betaalde vergoeding kunnen terugvragen.
Voor werknemers verandert dit niets aan het recht op een vergoeding. Het bestaan van een compensatie transitievergoeding betekent niet dat een werkgever de vergoeding mag weigeren of verlagen. Daarom is het belangrijk om goed te laten controleren of jouw werkgever zich aan de wettelijke regels houdt.
Waarom werknemers voor Geschilletje kiezen
Wanneer je met ontslag te maken krijgt, sta je vaak tegenover een werkgever die wordt ondersteund door HR en juristen.
Juridische hulp
zonder kosten
Een ontslagsituatie brengt vaak veel vragen en onzekerheid met zich mee. Daarom maken wij het proces zo eenvoudig mogelijk. Stuur je documenten naar ons op en wij regelen de rest, jij betaalt niets.
Gratis eerste beoordeling
Stuur je vaststellingsovereenkomst, ontslagbrief of andere documenten naar ons op. Binnen één uur ontvang je een eerste beoordeling van jouw situatie en mogelijkheden.
Persoonlijk juridisch advies
Wij leggen duidelijk uit waar je recht op hebt en welke vervolgstappen verstandig zijn. Je krijgt eerlijk advies dat volledig is gericht op jouw belangen.
Wij onderhandelen voor jou
Is er ruimte voor een betere regeling? Dan nemen wij contact op met je werkgever. Ons doel is om een hogere vergoeding en betere voorwaarden voor je te realiseren.
Jij betaalt niets
In veel gevallen worden onze juridische kosten verhaald op de werkgever. Daardoor krijg je professionele juridische ondersteuning zonder zelf voor de rekening op te draaien.
Hulp bij iedere ontslagsituatie
Of je nu een vaststellingsovereenkomst hebt ontvangen, vragen hebt over je transitievergoeding of te maken krijgt met ontslag op staande voet, Geschilletje staat aan jouw kant en helpt je aan het beste resultaat.
Teken nog niets.
Laat het ons eerst checken.
Gratis, vrijblijvend en binnen 1 uur. Jij betaalt nooit iets.
Vragen over een VSO
Antwoord op al je vragen.
Hoe lang heb ik de tijd om te reageren op een VSO?
Je werkgever mag je niet onder druk zetten om snel te tekenen. Neem de tijd. Heb je al getekend, dan heb je wettelijk 14 dagen bedenktijd om dit schriftelijk te herroepen — ook zonder opgave van reden. Heb je nog niet getekend, neem dan in ieder geval contact met ons op voordat je dat doet.
Verlies ik mijn WW-uitkering als ik een VSO teken?
Niet als de VSO correct is opgesteld. Het UWV eist dat duidelijk staat dat het ontslag op initiatief van de werkgever is, dat je geen verwijt treft, en dat de einddatum overeenkomt met de opzegtermijn. Een kleine fout kan al leiden tot een weigering. Wij controleren dit altijd als eerste.
Kan ik onderhandelen over de vergoeding?
Ja, vrijwel altijd. De transitievergoeding is een wettelijk minimum — je kunt altijd meer vragen. Zeker als er sprake is van een langdurig dienstverband, bijzondere omstandigheden, of als de werkgever haast heeft. Wij weten wanneer en hoe je kunt onderhandelen voor een betere deal.
Wat kost het controleren van mijn VSO?
Niets. De controle is volledig gratis. Als we daarna voor je onderhandelen, verhalen we onze kosten op je werkgever. In 9 van de 10 gevallen betaalt de werkgever onze kosten. Betaalt de werkgever niet, dan verrekenen we een klein deel met je bruto vergoeding — maar jij betaalt nooit iets uit eigen zak.
Mijn werkgever zegt dat het voorstel niet onderhandelbaar is.
Klopt dat?
Zelden. Dit is een bekende tactiek om werknemers snel te laten tekenen. Juridisch gezien is een VSO altijd een voorstel. Wij horen dit regelmatig en onderhandelen alsnog met succes in de overgrote meerderheid van deze gevallen.
Ik heb al getekend. Kan Geschilletje nog helpen?
Ja, neem zo snel mogelijk contact op. Je hebt wettelijk 14 dagen bedenktijd na ondertekening. Binnen die periode kunnen we de VSO nog herroepen. Is de bedenktijd verlopen, dan kijken we samen welke juridische stappen er nog mogelijk zijn.
Direct gratis juridischadvies nodig?
Wij begeleiden je stap voor stap bij ontslag.