Transitievergoeding berekenen en controleren
Heb je te maken met ontslag? Dan heb je mogelijk recht op een transitievergoeding. De hoogte van deze vergoeding hangt af van verschillende factoren, zoals je salaris en de duur van je dienstverband. Geschilletje controleert of je werkgever de vergoeding correct heeft berekend en of je krijgt waar je recht op hebt.
100%
Gratis voor jou
500+
Mensen geholpen
98%
Krijgt meer mee
Wettelijke transitievergoeding berekenen
De wettelijke transitievergoeding wordt berekend op basis van je bruto maandsalaris en de duur van je dienstverband. Hoe langer je in dienst bent geweest, hoe hoger de vergoeding doorgaans uitvalt.
Hoewel de berekening wettelijk is vastgelegd, worden er in de praktijk regelmatig fouten gemaakt. Daardoor ontvangen werknemers soms minder dan waar zij recht op hebben. Geschilletje controleert de berekening van jouw werkgever en kijkt of alle relevante onderdelen correct zijn meegenomen. Zo weet je zeker dat je geen geld laat liggen.
Ziek uit dienst en transitievergoeding
Ook wanneer je langdurig ziek bent geweest, kun je recht hebben op een transitievergoeding bij ontslag. Veel werknemers denken dat ziekte invloed heeft op het recht op een vergoeding, maar dat is niet altijd het geval.
Bij een situatie waarin je ziek uit dienst gaat, is het belangrijk om goed te kijken naar de gemaakte afspraken en de financiële afwikkeling. Geschilletje beoordeelt jouw situatie en legt duidelijk uit welke rechten en mogelijkheden je hebt. Zo voorkom je verrassingen achteraf en weet je precies waar je aan toe bent.
Wat anderen zeggen over Geschilletje
Meer dan 500 werknemers gingen je voor.
Hij gaf mij helder inzicht in mijn situatie en legde duidelijk uit welke keuzes ik had en wat de mogelijke consequenties daarvan waren. Ik kan Geschilletje van harte aanbevelen aan iedereen die in een situatie terechtkomt waarbij juridische hulp nodig is."
Transitievergoeding bij twee jaar ziekte
Werkgevers kunnen onder bepaalde voorwaarden gebruikmaken van de compensatieregeling transitievergoeding wanneer een werknemer na langdurige arbeidsongeschiktheid uit dienst gaat. Deze regeling zorgt ervoor dat werkgevers (een deel van) de betaalde vergoeding kunnen terugvragen.
Voor werknemers verandert dit niets aan het recht op een vergoeding. Het bestaan van een compensatie transitievergoeding betekent niet dat een werkgever de vergoeding mag weigeren of verlagen. Daarom is het belangrijk om goed te laten controleren of jouw werkgever zich aan de wettelijke regels houdt en het juiste uitbetaald.
Waarom werknemers voor Geschilletje kiezen
Wanneer je met ontslag te maken krijgt, sta je vaak tegenover een werkgever die wordt ondersteund door HR of advocaten.
Juridische hulp
zonder kosten
Een ontslagsituatie brengt vaak veel vragen en onzekerheid met zich mee. Daarom maken wij het proces zo eenvoudig mogelijk. Stuur je documenten naar ons op en wij regelen de rest, jij betaalt niets.
Gratis eerste beoordeling
Stuur je vaststellingsovereenkomst, ontslagbrief of andere documenten naar ons op. Binnen één uur nemen we vrijblijvend contact met je op om jouw situatie en mogelijkheden te bespreken en te beoordelen hoe we je kunnen helpen.
Persoonlijk juridisch advies
We bespreken uitgebreid de situatie, jouw opties, wensen, strategie en jouw kansen. Jij houdt de regie, wij doen alleen wat past bij jouw belang en waar jij achter staat.
Communicatie overname
Vanaf dit moment nemen wij de communicatie met je werkgever over. Uiteraard houden we je overal bij betrokken. We stemmen iedere e-mail vooraf met je af en zetten je desgewenst in de BCC bij al het contact.
Onderhandeling
Wij gaan namens jou in gesprek met je werkgever en onderhandelen scherp over de voorwaarden. We stoppen pas als jouw belangen maximaal zijn veiliggesteld.
Final check
We controleren alle definitieve documenten zorgvuldig en laten je weten wanneer je veilig kunt tekenen. Dit kan vaak gewoon digitaal en op afstand. Daarna nemen we de laatste stappen met je door, zodat je precies weet wat er nog moet gebeuren en waar je op moet letten.
Hulp bij iedere ontslagsituatie
Of je nu een vaststellingsovereenkomst hebt ontvangen, vragen hebt over je transitievergoeding of te maken krijgt met ontslag op staande voet, Geschilletje staat aan jouw kant en helpt je aan het beste resultaat.
Teken nog niets.
Laat het ons eerst checken.
Gratis, vrijblijvend en binnen 1 uur. Jij betaalt nooit iets.
Vragen over een VSO
Antwoord op al je vragen.
Hoe lang heb ik de tijd om te reageren op een VSO?
Je werkgever mag je niet onder druk zetten om snel te tekenen. Neem de tijd. Heb je al getekend, dan heb je wettelijk 14 dagen bedenktijd om dit schriftelijk te herroepen, ook zonder opgave van reden. Heb je nog niet getekend, neem dan in ieder geval contact met ons op voordat je dat doet.
Verlies ik mijn WW-uitkering als ik een VSO teken?
Niet als de VSO correct is opgesteld. Het UWV eist dat duidelijk staat dat het ontslag op initiatief van de werkgever is, dat je geen verwijt treft, en dat de einddatum overeenkomt met de opzegtermijn. Een kleine fout kan al leiden tot een weigering. Wij controleren dit altijd als eerste.
Kan ik onderhandelen over de vergoeding?
Ja, vrijwel altijd. De transitievergoeding is een wettelijk minimum, je kunt altijd meer vragen. Zeker als er sprake is van een langdurig dienstverband, bijzondere omstandigheden, of als de werkgever haast heeft. Wij weten wanneer en hoe je kunt onderhandelen voor een betere deal.
Wat kost het controleren van mijn VSO?
Niets. De controle is volledig gratis. Als we daarna voor je onderhandelen, verhalen we onze kosten op je werkgever. In 9 van de 10 gevallen betaalt de werkgever onze kosten. Betaalt de werkgever niet, dan verrekenen we een klein deel met je bruto vergoeding, maar jij betaalt nooit iets uit eigen zak.
Mijn werkgever zegt dat het voorstel niet onderhandelbaar is.
Klopt dat?
Zelden. Dit is een bekende tactiek om werknemers snel te laten tekenen. Juridisch gezien is een VSO altijd een voorstel. Wij horen dit regelmatig en onderhandelen alsnog met succes in de overgrote meerderheid van deze gevallen.
Ik heb al getekend. Kan Geschilletje nog helpen?
Ja, neem zo snel mogelijk contact op. Je hebt wettelijk 14 dagen bedenktijd na ondertekening. Binnen die periode kunnen we de VSO nog herroepen. Is de bedenktijd verlopen, dan kijken we samen welke juridische stappen er nog mogelijk zijn.
Direct gratis juridisch advies nodig?
Wij begeleiden je stap voor stap bij ontslag.